Introducción
Somos una empresa dedicada a la prestación de servicios profesionales, asesoría y consultoría, sin actividades de producción industrial ni instalaciones físicas de gran escala. Por esta razón, nuestra gestión sostenible no considera —en esta etapa— planes de manejo ambiental, sistemas de gestión de energía o programas de reciclaje, propios de organizaciones manufactureras o con infraestructura significativa.
No obstante, desarrollamos nuestra labor en plena coherencia con los principios del desarrollo sostenible, aportando de manera efectiva a sus dimensiones social, económica y ambiental desde el ámbito de la educación, la innovación tecnológica y la colaboración interinstitucional.
Nuestro compromiso se traduce en prácticas éticas, digitales y organizacionales orientadas a generar impacto positivo en las personas, las instituciones y el entorno, impulsando un crecimiento responsable, inclusivo y sostenible.
1. Propósito y alcance
Entendemos la sostenibilidad como un compromiso integral que abarca las dimensiones social, ambiental y económica. Nuestro propósito es contribuir al desarrollo humano y territorial sostenible mediante la educación, la innovación y la colaboración interinstitucional, actuando con ética, equidad y responsabilidad en cada proyecto que emprendemos.
Esta política aplica a socios y colaboradores, quienes son responsables de incorporar los principios de sostenibilidad en todas las acciones de la empresa. Además, promovemos relaciones de valor con clientes, aliados y proveedores que compartan una visión similar de desarrollo sostenible, en coherencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 1, 3, 4, 8, 9, 12 y 17.
2. Principios rectores
Nuestra gestión se sustenta en los siguientes principios:
- Educación transformadora: promovemos el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento como herramientas esenciales para el cambio social (ODS 4).
- Colaboración y alianzas: impulsamos redes de cooperación y trabajo conjunto con instituciones de educación superior y organizaciones del ecosistema educativo latinoamericano (ODS 17).
- Equidad y bienestar: fomentamos un entorno laboral flexible, respetuoso y centrado en las personas, priorizando la conciliación vida-trabajo-estudio, la igualdad de oportunidades y la salud integral de quienes colaboran con nosotros (ODS 3 y 8).
- Innovación responsable: aplicamos tecnologías y soluciones digitales que agregan valor a las instituciones y comunidades, evitando impactos negativos y optimizando recursos (ODS 9 y 12).
- Compromiso social: generamos oportunidades para profesionales meritorios de escasos recursos y apoyamos gratuitamente a instituciones educativas que carecen de financiamiento, bajo un modelo freemium y progresivo que facilita su crecimiento y desarrollo como instituciones (ODS 1 y 4).
3. Compromisos institucionales
- Sociales: diseñar y ejecutar proyectos con impacto positivo en comunidades educativas, promoviendo la inclusión, la equidad y el acceso al conocimiento.
- Ambientales: implementar prácticas sostenibles en el trabajo remoto, reducir el consumo energético digital y avanzar hacia la definición de protocolos de sostenibilidad digital, orientados a minimizar la huella de carbono asociada al uso de plataformas tecnológicas.
- Económicos: fortalecer un modelo basado en la economía del conocimiento y la colaboración, priorizando prácticas abiertas, software libre y la difusión de buenas prácticas profesionales.
4. Operación sostenible y trabajo responsable
Dado que operamos íntegramente en modalidad teletrabajo, fomentamos un entorno digital ético, inclusivo y eficiente. Nuestras prácticas de trabajo flexible, la autogestión responsable de horarios y la transparencia en la distribución de beneficios constituyen pilares de nuestro bienestar organizacional.
Inspirados en nuestra Política de Trabajo en Modalidad Semipresencial Flexible, velamos por un equilibrio entre productividad, autonomía y calidad de vida, garantizando respeto, diversidad y corresponsabilidad.
5. Relaciones con el entorno
Reconocemos que la sostenibilidad es un esfuerzo compartido. Por ello:
- Incentivamos la selección de proveedores y aliados que compartan principios éticos, ambientales y sociales, sin excluir a quienes se encuentran comprometidos en sus procesos de mejora en estas materias.
- Desarrollamos alianzas con instituciones de educación superior de toda Latinoamérica y con redes de innovación y sostenibilidad que promueven la transformación del sistema educativo.
- Participamos en iniciativas ad-honorem con instituciones que no disponen de recursos, contribuyendo con asesorías y capacitación gratuitas que les permitan avanzar en sus propios objetivos de desarrollo sostenible.
6. Gobernanza y mejora continua
La implementación, seguimiento y actualización de esta política será responsabilidad de los socios fundadores, junto con el compromiso activo de cada colaborador para identificar y proponer oportunidades de mejora en materia social, ambiental y ética.
AI Ltda. revisará esta política de manera anual, incorporando nuevos indicadores y metas de sostenibilidad conforme a su crecimiento y madurez organizacional.
7. Declaración final
En nuestra empresa creemos que la sostenibilidad no es un destino, sino un camino que se recorre con convicción y coherencia.
Nuestra labor busca inspirar un cambio duradero en las personas y las instituciones, construyendo desde la educación, la innovación y la colaboración un futuro más justo, consciente y sustentable para todos.
Elaborado en: 24 de septiembre del 2025